创建和平、包容的社会以促进可持续发展，让所有人都能诉诸司法，在各级建立有效、负责和包容的机构

于2023–24学年提供52个相关课程。

中大秉持言论自由和学术自由的价值观。大学成员可以自由参加任何主题的学术对话，前提是所有讨论和意见表达都应在法律允许的范围内，以和平、合乎逻辑、尊重别人的方式进行。而每个人亦要对自己的言论和行为负责。

中大致力为教职员和学生营造一个没有歧视和性骚扰的环境。大学成立了防止歧视及性骚扰委员会，并制定了防止性骚扰政策和处理歧视投诉程序。委员会为所有工作人员发布了一个网上培训课程，以确保他们全面了解自己在预防和管理歧视和性骚扰事件中的义务和主角色。

中大积极与各层面的持份者合作，鼓励他们参与大学事务。例如，学生可以加入不同类型的学生会或组织，参与大学的决策过程。校董会和教务会是大学的主要管理机构，两会成员中均有从学生、教员和其他职员选出的代表成员。其他重要的外部持份者，例如立法会议员等社区领袖，亦会担任中大校董会及其他咨询委员会的成员，就大学的发展策略提供意见。

多元共融事务处定期进行在大学进行多元共融调查，向所有全职教职员和学生收集有关学习和工作经验的资讯，制定更多相关工作以创建一个更加多元化和共融的社区。调查所得的结果为大学建立共融环境奠定了坚实的基础。

中大亦举办「多元共融大使计划」和「多元共融节2024」等活动，以提升多元共融意识。

中大法律学院举办大湾区法律论坛，支持制定法律框架，促进在大湾区发展和平、正义和有效的体制。论坛包括一系列研讨会，让法律专业人士和学者就大湾区法律问题交流意见，并就大湾区相关法律话题进行研究。学院与其他法律学院合作培训大湾区律师，提高他们的法律知识和技能，以支援大湾区强健体制的发展。