減少國家內部和國家之間的不平等

於2023–24學年提供168個相關課程。

中大致力推廣平等機會，入學政策的取錄標準一視同仁，以學生成績為本，亦著重學生的學術能力及對心儀學科貢獻的熱誠。作為一所關愛大學，中大遵從《殘疾歧視條例》和《殘疾歧視條例教育實務守則》，致力為所有學生提供優良學習環境，亦為殘疾學生提供平等學習機會。

中大是提倡平等機會的僱主，以平等、多元、共融及人道主義為最高道德規範。在《多元共融政策》下，尊重個別差異，確保所有個體及群組均獲得公平對待，免受歧視。同時，中大遵守基本人權及平等機會原則，周詳考慮外判方案，《外判政策》中要求承辦商在招聘和僱用員工時，不得涉及任何形式的歧視。

中大在2024年6月加入平等機會委員會制定的《種族多元共融僱主約章》，進一步展現大學對促進種族多元共融的承諾，並突顯大學為營造開放和尊重的校園環境所做的努力。中大致力於將多元共融納入大學各方面的運作，培育包容和支援員工的工作環境。中大於2024年11月推出《設施使用請求的處理程序指引》，協助設施經理就校園設施的使用作出知情、公平及透明的決定，進一步促進中大校園的無障礙環境，兼容和尊重多元文化。

香港亞太研究所於2024年進行的一項調查結果顯示，53%受訪者認為香港青年人在社會向上流動方面面臨重大挑戰。這項調查的受訪對象涵蓋了香港的不同階層，突顯他們對年輕人的經濟機會和社會支援的擔憂。調查結果顯示需要制定針對性的政策和措施來支持青年發展和解決社會不平等問題，並強調為香港年輕人創造一個更包容和鼓勵的環境。

中大健康公平研究所旨在透過研究、政策倡議和社區參與促進健康公平。研究所致力了解和解決香港和更廣泛的亞洲地區的健康差異，從而建立更公平和公正的醫療保健系統。第三份健康公平研究報告《香港的環境與健康不平等》於2024年3月發表。

健康公平研究所於2024年11月舉辦學術研討會，討論現時不平等世界中的健康公平狀況。研討會主要討論社會經濟不平等對健康的影響以及促進健康公平的策略，並以現場和網上形式舉行，參與者可親自參加或在線上跟進會議進程。

少數族裔在日常生活中常面對歧視問題。賽馬會公共衛生及基層醫療學院推出「賽馬會共建健康家庭計劃」，促進健康公平和社會平等。此計劃透過提供健康檢查、醫療諮詢、針對個人健康狀況度身定制的文化相關健康促進計劃，以及針對慢性病或高風險族群的個人化追蹤和與現有健康服務的聯繫，為香港少數族裔提供適合其文化的健康資訊，加強他們的健康管理。透過跨部門合作，建立一個更健康、更強大和包容的社區。學院致力支援香港少數族裔社區，根據最新統計數據，截至2024年7月，已有超過一千四百名南亞成年人參與了健康評估和調查，就心理健康、肥胖和心血管風險等方面進行評估，並根據他們的文化背景度身制定健康計劃。

中大「教育全職媽媽為自閉症譜系障礙兒童實施小兒推拿跨代培傳身心健：弱勢樂齡自主共融」計劃推廣中式小兒推拿技術治療自閉症譜系障礙兒童。此治療方法旨在提供正面的感官體驗，幫助自閉症兒童改善他們的感官處理和整體健康。此計劃顯示中大對支援有特殊需求的兒童及其家庭的承諾。